¿Herido en accidente laboral? Esto es lo que debes saber

Las prestaciones de compensación a los trabajadores ayudan a los empleados lesionados en accidentes laborales a recuperar las pérdidas económicas relacionadas con los salarios perdidos y las facturas médicas contraídas.
¿Puede una persona reclamar la indemnización por accidente laboral si se lesiona en un accidente de tráfico en el trabajo?
Nuestro artículo lo explica.

¿Cuál es la principal causa de muerte relacionada con el trabajo en EE.UU.?
Aunque los resbalones y caídas, las colisiones con un objeto y los enredos con máquinas son algunos de los accidentes más comunes en el lugar de trabajo, ninguno de ellos puede reclamar el título de más peligroso.
Según las estadísticas, son los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo los que suponen la mayor amenaza para la vida de los trabajadores en EEUU.

Como informado por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), estos accidentes causaron 25.000 muertes entre 2003 y 2016.
Dado que millones de trabajadores viajan en un vehículo o lo conducen como parte de su trabajo, miles más resultan heridos en accidentes de tráfico cada día mientras realizan algunas tareas relacionadas con el trabajo.
En muchas circunstancias, una persona lesionada en un accidente de vehículo de trabajo puede tener derecho a recibir dinero en concepto de daños y perjuicios por las lesiones sufridas en concepto de indemnización por accidente laboral.

En este artículo explicaremos cómo se define el accidente de vehículo de trabajo y qué debe hacer un trabajador lesionado para tener derecho a indemnización.

¿Cómo puede definirse el «accidente de vehículo de trabajo»?

Por regla general, para poder obtener prestaciones de un programa de indemnización por accidente laboral, las lesiones sufridas por una persona en un accidente deben estar relacionadas con el trabajo.
Cualquier lesión que se produzca mientras un trabajador realiza una acción en beneficio propio -ya sea dentro del lugar de trabajo o fuera de él- se considerará normalmente relacionada con el trabajo.
Según esta definición, si una persona sufre un accidente de tráfico mientras conduce o viaja por motivos relacionados con el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral.
Este supuesto puede aplicarse a los empleados que habitualmente manejan vehículos como parte de su trabajo, por ejemplo:

• personal de almacén
• operadores de maquinaria
• taxistas
• policía
• guías turísticos

…y otros.
Sin embargo, incluso cuando un empleado se limita a hacer un recado para su empresa -como proporcionar transporte a otro empleado o hacer una entrega-, puede cobrar prestaciones de indemnización por accidente laboral si resulta lesionado en un accidente de tráfico.
En cambio, desplazarse al trabajo en tu propio vehículo o en el de la empresa no suele contar como actividad relacionada con el trabajo.
Una excepción a esto sería si a un trabajador se le paga por su tiempo de desplazamiento de ida y vuelta a casa.

¿Qué hacer tras un accidente laboral?

Buscar ayuda médica adecuada debe ser la prioridad después de cualquier accidente, y un accidente laboral no es en absoluto una excepción a esta regla.
Sin embargo, para tener derecho a prestaciones, los trabajadores están obligados a informar al empresario sobre el accidente y la lesión lo antes posible.
Esto debe hacerse mediante un formulario de Notificación de Accidente que debe rellenarse con el empresario a más tardar en el plazo de 15 días desde la fecha del accidente.

Los trabajadores harán bien en recordar que se puede reclamar una indemnización aunque el trabajador haya sido culpable o parcialmente culpable del accidente en el que se lesionó.
Sin embargo, suelen aplicarse normas distintas y más complicadas a los conductores profesionales, como los camioneros.
Además, los trabajadores deben saber que, al solicitar la indemnización por accidente laboral, pierden el derecho a interponer una demanda civil contra su empresario.

¿Qué daños están cubiertos?

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo sólo cubren pérdidas cuantificables, como gastos médicos o salarios perdidos. Los daños por dolor y sufrimiento no pueden reclamarse.
Para obtener una indemnización completa por todas las pérdidas sufridas, el trabajador debe documentar todos los tratamientos y procedimientos médicos administrados y toda la información posible sobre el accidente y sus consecuencias.

Es importante señalar que una persona que sufrió lesiones en un accidente de vehículo de trabajo que fue causado por otra persona -por ejemplo, un conductor negligente- puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra esa persona junto con una reclamación de prestaciones de indemnización laboral.
En tal caso, la demanda procederá independientemente y de acuerdo con las leyes y procedimientos que regulan tales reclamaciones en Nuevo México.